Van Barosu Başkanı Sinan Özaraz ve baro yönetim üyeleri, İpekyolu Belediye Eşbaşkanı Canan Uzunay ve belediye yönetimini ziyaret etti. Toplantıya ayrıca Van Büyükşehir Belediye Meclisi Eşsözcüsü Leyla Çelik de katıldı. Heyeti, Eşbaşkan Canan Uzunay karşıladı.
“Adalete Erişim İçin Birlikte Hareket Etmeliyiz”
Toplantıda hem belediye yönetimiyle tanışma gerçekleşti hem de önümüzdeki günlerde imzalanması planlanan “Adli Yardım Protokolü” hakkında karşılıklı bilgi alışverişinde bulunuldu. Kadına yönelik şiddet ve çocuk hakları konusunda ortak mücadele çağrısı yapan Van Barosu Başkanı Sinan Özaraz, şunları söyledi:
“Adalete erişimi kolaylaştırmak, farkındalık yaratmak ve bilgilendirme çalışmalarında iş birliği yapmak konusunda hazırız. Bu alanda gösterilen irade için teşekkür ediyoruz.”
“Kadını Esas Alan Bir Belediyecilik Anlayışıyla Hareket Ediyoruz”
Eşbaşkan Canan Uzunay da özellikle kadına yönelik şiddet ve çocuk hakları alanında kurumlar arası ortaklaşmanın önemine dikkat çekti. Yerel yönetimlerin kadın ve çocuk hakları konusunda en fazla sorumluluk taşıyan kurumlar olduğunu belirten Uzunay, sadece son bir haftada üç kadının şüpheli şekilde hayatını kaybettiğini hatırlattı.
“Bu ay belediye meclisinden yetki aldık, ilgili kurumlarla görüşmelerimizi gerçekleştirdik ve protokol imzalama yetkisini de aldık. Kadın ve çocuk cinayetlerine karşı üzerimize düşen sorumluluğu yerine getireceğiz,” dedi.
“Bu Sorun Sadece Kadınların Değil, Toplumun da Sorunudur”
Belediye Meclis Üyesi Leyla Çelik ise, kadınların sosyal ve ekonomik alanda daha fazla baskıya maruz kaldığını ve devletin adli yardımları keserek bu süreci derinleştirdiğini ifade etti.
“Kadına yönelik her türlü ihlali – ister hukuki, ister sağlık ya da yoksulluk temelli olsun – yaşam hakkı ihlali olarak değerlendiriyoruz. Kadını esas alan bir belediyecilik anlayışına sahibiz. Bu sadece kadınların değil, toplumun ve erkeklerin de sorunudur. Bu yüzden birlikte hareket etmeliyiz,” dedi.
“Ortak Sorumluluk ve İş Birliği Hayati Önemde”
Toplantıda ayrıca, saha çalışmalarında erkek çalışanların daha etkin rol aldığı ve tüm kurumların sorumluluk alarak ortak hareket etmesinin büyük önem taşıdığı belirtildi.
9404,89%1,12
39,84% 0,32
46,74% 0,42
4197,30% -1,37
6738,60% -1,07
